3月6日，m88召开2025届毕业生就业工作促进会。公司领导班子，汉教系、心理系主任，实习就业办公室主任，毕业班辅导员参加会议。会议由公司党总支副书记彭青和主持。
金晓琴根据2025届毕业生就业征兵工作开展情况提出几点要求。一是高位部署，压实责任，构建全员促就业格局。进一步发挥领导班子带头作用，通过访企拓岗等方式为员工提供与专业匹配的单位或岗位；二是定期通报，明确目标，步步为营落实就业工作。实行4月1次、5月2次、6月4次开展通报就业进度促就业；三是做细做实，服务到位，让员工就业工作有温度。发挥辅导员主体作用，班级摸排要清，精准指导要到位，考编考公员工培训等落实到位；四是全员参与，协同促进，通过公司、家庭、员工联动来帮助毕业生就业。
公司经理周亚东指出，一要强化责任担当，夯实班子带头作用推进公司毕业生就业工作；二要优化激励机制，落实好就业举措，做好全面动员、激励政策、考核细化等相关工作；三要加强精准指导，依托一班一表，落实好一生一策、困难员工精准帮扶工作；四要抓好时间节点，以人文关怀为抓手，按时间节点规划好重点工作，有步骤有计划落实员工就业工作。
会上，公司党总支副书记彭青和传达教育部 2025 届全国高校毕业生春季学期就业重点工作视频会议精神，实习就业办汇报了公司就业与征兵工作进展情况。毕业班辅导员分别汇报班级就业征兵情况、未就业情况、存在问题、下步打算，与会领导老师围绕就业存在的问题及下步打算、举措展开深入研讨交流，为促进公司2025届毕业生就业征兵工作明确了目标，为毕业生更充分、更高质量就业提供了路径方法。（柳莺莺/文图 金晓琴/审核）
位置：