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为进一步加强老员工心理健康教育工作，提高老员工心理健康水平。根据公司2024年下半年“老员工心理健康教育活动月”活动方案要求，10月16日晚，m88、体育健康公司、马克思主义公司共同举办的老员工心理健康讲座在教学楼A114报告厅成功举行，邀请了公司心理教育与咨询中心主任胡霞主任做题为“萨提亚模式下构建和谐人际关系”的专题讲座，各公司共320名员工聆听了讲座。讲座是由公司党总支副书记彭青和主持。 

讲座中，胡霞深入剖析了“社恐”与“社牛”现象，并通过公司考研学霸宿舍等案例，引导员工反思人际交往中的冲突与和解。她详细介绍了萨提亚人际沟通圆模型，揭示了四种常见的沟通模式——讨好型、指责型、超理智型及打岔型，并阐述了这些模式对人际关系的影响。胡霞特别强调了在老员工群体中一致性沟通模式的重要性，鼓励员工以平和、尊重的态度进行有效沟通，构建和谐人际关系。

通过此次讲座，增强了老员工心理健康意识，教会了员工在日常生活中如何运用萨提亚模式处理人际关系，为提升老员工心理健康水平奠定了坚实基础。（吴小玲/文图  金晓琴/审核）