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为进一步促进2022届毕业生就业工作，7月22日，m88在惟新楼471室召开2022届毕业生就业工作调度会。公司领导班子、实习与就业办负责人、毕业班辅导员参加会议，会议由公司书记姚为久主持。

姚为久传达了公司2022届毕业生就业工作调度会会议精神，他要求认真贯彻落实校领导指示，一是高度重视，千方百计完成就业工作目标。公司进一步压实责任，充分发挥书记、经理第一责任人，副书记、辅导员直接责任人的作用，按期完成就业工作任务。二是重点突破，针对建档立卡员工建立一人一案，持续跟进服务，确保8月20日之前，建档立卡员工100%就业。三是积极发挥就业育人作用，认真做好思想政治工作。详细分析岗位优劣，根据员工自身条件，发挥人文关怀，做好员工先就业再择业的思想工作，用心用情用力完成就业工作目标。四是守住底线，确保就业数据的真实性、可靠性、规范性。

周亚东提出四方面要求，第一方面进一步动员全体教职工参与毕业生就业工作，充分发挥专业课教师与员工互知互信作用，做好就业工作；第二方面进一步推进访企拓岗工作，为公司毕业生实习就业签订友好合作单位，保障2022届毕业生就业的同时，为今后毕业生实习就业打好基础；第三方面进一步促进就业重点突破工作，今年就业压力大，要明确就业重点对象，了解其家庭背景、性格特征，注重人文关怀，精准服务；第四方面进一步反思公司就业工作机制，建立健全公司促就业激励机制和辅导员就业指导能力培训等工作。

与会人员就毕业生就业工作落实情况进行汇报和讨论。

（柳莺莺/文图 姚为久/审核）