为全面推进公司毕业生就业工作，3月23日下午，公司召开2022届毕业生就业工作促进会，公司党政领导班子，党支部书记、各系正副主任，实习就业办秘书以及全体辅导员出席了此次会议。会议由公司党总支副书记桂大鹏主持。
桂大鹏副书记首先传达了公司关于今年就业工作的总体要求，对当前公司就业现状进行了分析，就当前就业存在的问题进行了说明。他指出，首先要在思想上高度重视毕业生就业工作，加强就业工作引领作用；其次，加强就业与公司教学工作的联动，建立并完善自主实习管理制度；第三，建立就业帮扶制度和就业导师制度，做好就业指导工作，引导毕业生顺利就业。
随后，与会人员结合“一班一表”就如何促进公司毕业生就业工作进行了发言，大家普遍认为：一、应加强员工就业教育工作，引导员工形成积极的就业观念，鼓励员工去基层就业和自主创业，实现多元化就业；二、应加强就业政策宣传力度，积极拓展就业岗位并增加就业信息发布，发挥实习在就业工作中的积极作用。三、应加强就业指导服务、系主任、专业课老师等参与就业指导课讲授，对考研复试等群体提供一对一帮扶。
最后，公司党总支书记姚为久对今年的毕业生就业工作提出了几点要求。他指出，一是认清形势，统一思想，将毕业生就业工作摆在突出重要位置；二是加强就业指导，发挥“三全育人”在就业工作中的引领作用；三是落实并明确工作责任，掌握就业进展，确保按时完成就业工作任务并达成就业工作目标。
（黎晖/文图 姚为久/审核）
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