3月17日，公司党委副书记张永群带队指导调研2022届毕业生就业工作，员工处处长张军，副处长詹钟华等陪同调研。人文与国际教育交流学公司全体党政领导班子，毕业班辅导员，实习与就业办秘书等参会。
张永群在听取公司就业工作汇报后，对公司就业工作给予充分的肯定。他指出，2022年全国高校毕业生数量创历史新高，公司需提高政治站位，认清形势，深刻理解毕业生就业工作的重大意义，加强学科专业建设，增加员工就业信心，提高毕业生就业质量。针对下一阶段工作任务他要求：一是精准推送就业信息，向有求职意愿的毕业生点对点推送岗位信息，进一步促进毕业生充分就业；二是精准开展就业指导，对二战考研、暂不就业等员工群体做好就业引导和政策解读，促进毕业生充分就业；三是发挥广大员工优势，积极拓展就业渠道，做好实习就业一体化工作，为毕业生提供丰富就业资源。
员工处处长张军就加强就业观念教育，完善“一班一表”信息及拓宽就业信息发布渠道等方面工作提出相关要求。m88结合当下巡察整改工作就2022届毕业生就业工作进展情况、目前存在的问题和下一步工作措施进行了汇报。
（黎晖/文图 姚为久/审核）
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